Chargé(e) de Communication H/F – Alternance

Job Description

QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.VOTRE MISSION La société SUEZ RV NORD
EST spécialisée dans la collecte d’ordures ménagères et la propreté urbaine
recherche ;
Chargé(e) de
Communication H/F – Alternance
Le poste est basé à Charleville-Mézières (08)

QUI SOMMES-NOUS :
SUEZ RV Nord Est une antenne régionale du groupe SUEZ,
spécialisée dans la gestion des déchets et propreté urbaine. Elle intervient
principalement à Charleville-Mézières et ses alentours pour proposer des
solutions de gestion et de valorisation déchets Les équipes de cette activité
contribuent à la collecte, au tri, au recyclage et à la valorisation de
nouvelles ressources.
Enola et son équipe ont hâte de t’accueillir !
En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la
protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (parce
que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les
missions suivantes :

Animer
et développer nos réseaux sociaux en concevant des contenus engageants et
créatifs, pour partager nos actualités et accroître notre visibilité.
Rédiger
et concevoir une variété de supports de communication (articles,
newsletters, communiqués, présentations, affiches, flyers, outils), en
veillant à leur cohérence avec notre identité et notre charte graphique.
Contribuer
à la réussite de nos événements internes et externes (salons, forums,
conférences, portes ouvertes) en coordonnant la communication avant,
pendant et après l’événement.
Collaborer
avec les équipes internes et les partenaires locaux (collectivités,
associations, prestataires) pour mettre en avant des projets et des
actions valorisant nos engagements.
Être
force de proposition en imaginant des initiatives innovantes pour enrichir
et dynamiser nos supports de communication.
Mesurer
l’impact des actions menées à travers des reportings réguliers et
l’analyse d’indicateurs de performance (statistiques réseaux sociaux, taux
d’ouverture, interactions), dans une démarche d’amélioration continue.
Profil recherché :
Étudiant(e)
en Bac+4 à Bac+5 (Master en communication, marketing digital ou
équivalent). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon
relationnel.
Connaissance
des réseaux sociaux et, des logiciels de création graphique
Curiosité,
créativité et esprit d’équipe
Grande
autonomie
 VOTRE PROFILLes + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton
parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte
des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité
interne.
Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention
collective.

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois prime
d’intéressement/participation, tickets restaurant, transports, mutuelle
d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE.

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion
d’échanger avec Sandra  ou Mélanie (La
team RH).
Lors d’un second entretien, tu rencontreras Enola avec qui tu pourras d’avantage
échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose
vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui
garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et
s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à
créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur
des principes d’équité et d’inclusion, de respect et d’objectivité.

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