Chef de Projets Performances & Processus Supply Chain F/H

Job Description

Description

Description

Au sein du département Supply Chain de l’établissement d’Orano La Hague, vos missions seront les suivantes :Contribuer au déploiement et à l’ancrage des fondamentaux de I’Excellence Opérationnelle au sein du servicePilotage du plan de maturité EO et de sa feuille de routePilotage du master plan annuel de la direction Supply ChainAnimation des chantiers EO de la Supply Chain (conclave)
Piloter le projet de sécurisation des vulnérabilités des risques fournisseurs, de la phase de conception au maintien en exploitation des outils associés
Contribuer à la définition des ressources et de l’organisation nécessaires à l’atteinte des objectifs de sa direction Révision des fiches de postes des entités de la SCRévision du RASI interne Supply Chain et des rôles et responsabilitésRationnaliser les actions Supply Chain sur son périmètre de compétence
Être le référent des processus du métier supply chainDéterminer des règles, des principes, des méthodes, des moyens et des procédés en étant à l’initiative de leur validation Mise à jour de la cartographie des processus et leurs déclinaisons procéduresRationaliser les processus utilisés à la Supply Chain
Responsabilités exercées et latitude d’action 
Être responsable du pilotage en mode projet des transformations de la Supply ChainÊtre responsable de superviser l’avancement des plans de performances issus du déploiement de l’Excellence Opérationnelle Être responsable de définir et participer à l’amélioration des compétences des équipes opérationnelles dans la mise en Œuvre des démarches de performance opérationnelle 

Profil souhaité

Expérience Supply Chain (Achat et Appro) 5 à 10 ansExpérience en méthodologie de pilotage projetConnaissance des outils de l’Excellence OpérationnelleCompétence dans la conduite du changement et l’accompagnement des équipes

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

CDI

Manche, France