Conseiller en armements F/H

Job Description

Missions Au terme de votre formation interne, vous serez en mesure de :Etablir les solutions weaponeering sur des dossiers d’objectif ;Réaliser l’estimation des dommages collatéraux pour des frappes conventionnelles et missile de croisière ;Assurer la fonction de correspondant du CNC en matière d’armement et assurer la liaison avec les organismes civils et militaires spécialisés ;Assurer une liaison privilégiée avec les unités de la Marine nationale pour le périmètre des travaux et études weaponeering.Vos qualifications et votre expertise unique vous mèneront à participer à des réunions en France et à l’étranger et vous permettront d’intégrer des équipes ciblage en mission.

Le CNC est une unité de l’Armée de l’Air et de l’Espace composée de militaires des trois armées. C’est un acteur essentiel des capacités d’intervention militaires de la France. Il produit des analyses d’anticipation stratégique pour identifier des vulnérabilités adverses puis développe des dossiers d’objectifs pour mener des actions cinétiques dans les espaces de confrontation (terre, air, mer, cyberespace, etc.)Affecté au sein de la division « effets des armements » (weaponeering), vous deviendrez un relais de votre chef de division grâce aux qualifications rares acquises en matière de ciblage.

Savoir nager

Être de nationalité française

Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Appétences scientifiques ;

4 ans

45 jours de permissions par an

-75% SNCF

Facilité de logement

Temps passé en mer

Un quotidien valorisant

Lieu du poste : Poste basé à Creil (60). Formation initiale d’officiers de 4 semaines à l’école navale à Lanvéoc (29).

Durée : Contrat de 4 ans (renouvelable jusqu’à 10 ans, mutations, possibilité de changer de spécialité et d’envisager un contrat plus long voire passer de carrière).

Statut : Poste sous statut militaire.

L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Processus d’évaluation employeur : entretien de préqualification, entretien de motivation avec le Service de Recrutement de la Marine (SRM), et entretien avec le centre national de ciblage.

Recrutement en août 2026.