Contract Manager / Gestionnaire de contrats F/H

Job Description

Description

Description

Au sein du département Supply Chain de l’établissement d’Orano La Hague, nous recherchons un Contract Manager / Gestionnaire de contrats. Ses missions principales sont d’épauler le Responsable Achats Projets sur les activités de pilotage contractuel des contrats en cours et à venir et d’être le référent des bonnes pratiques de Contract Management auprès des équipes projets.Les missions sont les suivantes : Analyser la demande, le besoin, les risques et opportunités des projets Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d’ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d’assemblage, de fabrication, d’exploitation, sécurité), Gestion des risques :Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) Assurer le niveau de couverture des risques des projets Résolution de problèmes complexes :Analyser une situation problématique dans un environnement complexe Elaborer et déployer une méthodologie de résolution Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration Gestion budgétaire, financière et économique : Connaitre et maîtriser les règles de gestion interne Gestion contractuelle et réglementaire Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat Gérer des litiges commerciauxRédiger ou vérifier la conformité d’un contrat

Profil souhaité

Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 (type école de management ou IAE)et vous justifiez d’une expérience confirmée en industrie et dans l’ingénierie des projets. Vous faites preuve de : • Autonomie • Capacité rédactionnelle • Rigueur • Qualités relationnelles et sens de la négociation • Pédagogie Vous maitrisez l’anglais.

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Manche – La Hague