Contrôleur de Gestion Data & Planning

Job Description

SociétéDIAC SADescriptif du posteDescription des missions :Au sein du service « Synthèse et Reporting » du département Contrôle de la Performance Groupe, le contrôleur de gestion Projet Data & Planning participe aux projets d’optimisation du reporting Groupe dans le but d’accélérer, de fiabiliser, et de rendre plus accessibles les informations de gestion et comptables remontées par les filiales.Définir les besoinsParticipe à l’identification des applications Anaplan à développer pour répondre aux besoins internes et métiersDéfinit en relation avec les métiers le cahier des charges des nouvelles applications, écrit les principales Users StoriesDéfinit en relation avec les métiers le planning de développement et de livraison de la nouvelle applicationConcevoir les applicationsParticipe à la conception et la mise en place l’architecture Anaplan des nouvelles applicationsParticipe à la construction et au paramétrage des nouvelles applicationsParticipe à la conception et la mise en place des interfaces Utilisateur et Administrateur de l’application développéeDéployer les applicationsElabore et maintient à jour la documentation Utilisateur et Administrateurs des applications AnaplanConçoit et opère la formation des utilisateurs et administrateurs fonctionnels des applicationsMaintenir les applicationsAssure l’assistance des utilisateurs et administrateurs fonctionnels sur l’usage des applications en lien avec les métiersVeille à la bonne remontée des dysfonctionnements observés par les utilisateurs et administrateursParticipe au bon diagnostic relatif aux dysfonctionnements et corrige le paramétrageEn lien régulier avec les métiers, identifie et développe les nouvelles fonctionnalités utiles dans les applications existantesPromouvoirParticipe à la promotion de la solution Anaplan auprès des métiers afin d’étendre et d’optimiser l’« écosystème Anaplan »Profil du candidat :BAC+5 (Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent)Appétence pour la conception et le paramétrage de systèmes de gestionAppétence pour la gestion de donnésBonne culture générale des processus Finance et/ou métiersGoût pour l’international, la gestion de projetsAutonomie / Rigueur / Sens de l’organisationSens du relationnel / Aptitude à travailler en équipe et en transverseEsprit de synthèse, capacité à présenter clairement des sujets complexesMaîtrise des outils bureautiques OfficeLa connaissance de BO Financial Consolidation (Magnitude) est un plusLangues :FrançaisAnglais (TOEIC 850) : contacts fréquents avec les filiales étrangères du groupeMétierFinance & GestionRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Description des missions :

Depuis 1889, Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Fidèle à notre raison d’être, nous soutenons un modèle d’entreprise durable, créateur de valeur pour toutes nos parties prenantes, à commencer par nos salariés.
Nous accompagnons nos collaborateurs avec l’ambition d’établir un nouveau standard d’excellence industrielle, d’innovation et de discipline sur les coûts.
Animés par la passion, l’excellence et la créativité, nous construisons un avenir plus sûr, plus inclusif et plus durable. Pour faire progresser la mobilité, nous sommes en première ligne du changement.