Data Business Analyst – Data Factory, Direction des Ressources Humaines F/H

Job Description

Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération

Un salaire fixe brut annuel entre 43 000 € et 45 500 € selon profil.

Avantages

Ce que nous offrons :Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovationUne prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brutUne prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprisePour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriquesL’accès aux restaurants d’entrepriseUne flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipeUn droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première annéeUne organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentairesUn accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’EtablissementDès 6 mois d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementationLa Mutuelle d’entreprise Air FranceLa possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageusesUn dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoiresPlus d’informations sur AIR FRANCE CORPORATE

Description du poste
Intitulé du poste
Data Business Analyst – Data Factory, Direction des Ressources Humaines F/H
Métier
Ressources humaines – Administration, Paie
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte

Vous êtes passionné par les données et souhaitez contribuer à des projets à fort impact ?
Rejoignez une équipe dynamique et devenez un acteur clé de la transformation Data Centric des Ressources Humaines !
Nous recherchons un Data Business Analyst motivé et innovant pour contribuer à des projets stratégiques en collaboration avec des équipes variées, tant au sein de l’entreprise qu’au niveau du groupe.

Description de la mission

En tant que Data Business Analyst RH, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des données RH. Vos responsabilités incluront :Collecte et intégration des données : collecter les données provenant de diverses sources et assurer l’intégrité et la qualité des données collectées en effectuant des contrôles réguliers.Traitement et préparation des données : manipuler et nettoyer les données pour les rendre cohérentes et exploitables, utiliser des outils tels que tels que SAP Business Object, Python ou d’autres langages et plateformes du catalogue du groupe adaptés à la manipulation des données.Collaboration avec les métiers des ressources humaines : travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en données et développer des solutions Data (Data visualisation, Data Mining, modèles prédictifs) pour y répondre.Interlocuteur privilégié des Data Engineers dans le cadre des développements de produits Data comme les univers Business Objets, les outils de Data visualisation et des modèles d’aide à la décision.Responsable par délégation du Data-Owner de l’accès, la qualité et la protection des données de son périmètre. 
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr 

Profil recherché

Formation et expérience :Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un bac+5 avec une dominante data, économétrie ou informatique décisionnelle2 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires (Data Analyst, Business Analyst) Hard skills :Maîtrise de SAP Business Object et PythonExpérience avec des outils de data visualisation (Power BI, Spotfire, etc.)Connaissance des bases de données et des outils BIExpérience dans la gestion de projets data transverses Soft skills :Rigueur et sens de l’analyseEsprit d’initiative et aptitude à la synthèseExcellentes capacités de communicationAisance dans l’utilisation de la langue anglaise 
La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 

Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
Type d’horaires
Administratif

France, Ile-de-France, Val d’Oise (95)