Delivery Manager H/F- 1791319221-132

Job Description

SociétéDIAC SADescriptif du poste En route vers Mobilize ! 
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients – particuliers comme professionnels – les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d’occasion.
Nous finançons également l’activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se « MOBILIZE » en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le delivery manager du département de la production informatique France a pour rôle principal de veiller au bon déroulement des contrats de services et SLA de la direction, en particulier celui avec la Direction de la Production Corp, en charge de la gestion de la totalité des services de Production pour la France et le Corporate. Dans la phase de mise en œuvre de l’externalisation, il est en charge de l’établissement des SLA et du bon déroulement du projet.
Concrètement, ses missions sont :Piloter l’élaboration du contrat de services entre la Production Corp et la DSI France, définir les indicateurs de performance opérationnelle et la gouvernance de la prestation. Assurer une revue annuelle des indicateurs avec les interlocuteurs EtudesOrganiser et vérifier les moyens humains, financiers et administratifs indispensables à la tenue des engagements du contratPiloter l’exécution du contrat et animer le comité de pilotage mensuelSuivre opérationnellement de la production IT France (incident, changement, demandes), participer activement à des réunions de gestion d’incident coordonner avec les études de la DSI France et la production les actions, analyses techniques, et pour reporting régulier de l’avancement.Suivre les SLA contractuels, incidents majeurs et plans de remédiation, participer à l’élaboration aux plans de remédiation et résolution des incidents récurrents (problème management)Suivre la bonne exécution des recommandations sécurité Corporate, en collaboration avec le pilote transverse et le RSSI FranceParticiper à la bonne exécution des prestations externalisées de la Production Corporate (Accenture, Renault, HN, etc.)
Expérience / EtudesBac+5, école d’ingénieur, école de commerce, école de management ou parcours universitaire.5 ans d’expérience ou plus au sein d’une direction de production informatique5 ans d’expérience ou plus de gestion de prestation externalisée5 ans d’expérience ou plus en pilotage de projetAnglais niveau TOEIC 750 minimum
Compétences techniques attenduesMaîtrise des pratiques ITIL (une certification ITIL 4 est un plus)Usage de ServiceNow et de JiraUne expérience au sein d’une Production informatique est un plusAu moins une expérience IT production dans les services financiers ou bancaires
Autres compétences attenduesAutonomie & force de proposition (animer & conduire un projet), organisé(e)Bonne capacité relationnelle (interlocuteurs DSI et aussi métier)Esprit de synthèse, bonne capacité rédactionnelleQualité de pédagogie, sens du travail en équipeSavoir animer en transverse des équipesAptitudes à la résolution de problèmes, à la prise d’initiatives et à gérer la pression.Rigueur et méthode, persévérance, soucieux/se de consolider les pratiques en les formalisantEsprit d’équipeCapacité à fédérer
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parkingRejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)Possibilité de télétravailler 2 jours par semaineNous proposons une rémunération selon profil + Participation + IntéressementRemboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotionNos locaux sont situés à Fontenay-sous-Bois Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel Une dernière étape pour passer votre entretien RH   L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !MétierTechnologies & Systèmes D’informationRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Val de fontenay