Digital Transformation Deployment Lead for Operations

Job Description

Description de l’emploi :Décollez avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un responsable du déploiement de la transformation numérique pour les opérations (H/F) pour rejoindre les opérations basées à Marignane, en France .Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Le site de Marignane, le 3e plus grand site industriel de France, situé près de Marseille et d’Aix-en-Provence, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l’environnement.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :Airbus Helicopters – MarignaneVos futures missions :Vous rejoindrez Airbus Helicopters Operations, au sein du département Transformation des Opérations, composé de 16 personnes. Votre mission consistera à développer et transformer les processus, les outils et les méthodes de travail pour l’ensemble des programmes H/C, au sein d’AH Operations Métiers, ouvrant ainsi la voie à une transformation numérique profonde de l’entreprise. Vous travaillerez en mode plateau international avec 50 collègues sur l’espace de production numérique EPIC.Vos principales missions seront :Diriger l’équipe de formateurs/entraîneurs (tous programmes)Les responsabilités des responsables de l’emploi sont les suivantes :- Recueillir les besoins de l’entreprise en termes de cas d’utilisation et les hiérarchiser.- Définir et proposer des solutions aux utilisateurs finaux- Définir la feuille de route pour le déploiement de la solution, y compris le produit minimum viable (MVP).- Partager la solution cible avec l’équipe de développement et tester la version finale.- Fournir des supports de formation et une documentation de solution de haute qualité- Communiquer avec les principales communautés d’utilisateurs et les gérer- Apporter un soutien à l’utilisateur final par la formation et l’assistance directe- Exécuter et superviser le processus de correction des bogues et d’amélioration continueAssurez-vous de respecter les activités M&T et IM (L2) :- Gestion des licences utilisateur final- Résolution des tickets de bug- Les interfaces SAP et MES assurent la continuité avec 3DX- Tests de non-régression- Surveillance des performances des applicationsVotre profil :Maîtrise en administration des affaires, en informatique, en ingénierie ou équivalentAu moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie de production, de la production ou de la gestion d’applications informatiques connexes Comprendre et saisir les besoins de l’entreprise dans un environnement complexeVolonté et motivation d’explorer l’application 3Dx afin de fournir une assistance aux utilisateurs finaux.Curiosité, rigueur et esprit de synthèse sont importants, ainsi que de bonnes aptitudes à la communication.Être le référent en ingénierie de production auprès des utilisateurs métiersBonne connaissance des processus d’ingénierie de fabrication et des activités d’industrialisation des nouveaux programmes d’hélicoptères, notamment des applications Delmia, 3Dexperience, MES Aprisio et SAP.Connaissances de base en gestion d’applications informatiquesConnaissance des méthodes de travail agiles, par exemple SAFe ou ScrumParle couramment français et anglais3 raisons de nous rejoindre :Nos valeurs : Six valeurs essentielles constituent le cœur de notre entreprise. Définies par et pour les collaborateurs, les valeurs d’Airbus façonnent l’ADN de notre entreprise et reflètent la combinaison unique de qualités que l’on retrouve chez chaque membre de notre famille mondiale.Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et stimulant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Chez Airbus, une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l’innovation. Elle fait notre singularité et contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages sociaux : Chez Airbus, nous construisons l’avenir ensemble et votre réussite est notre priorité.Vous pouvez vous attendre à une rémunération globale, compétitive et transparente (comprenant salaires, primes, participation aux bénéfices, participation au capital et plan d’actionnariat préférentiel), conçue pour récompenser votre impact et vos performances, tant individuelles que collectives.Nous investissons dans votre bien-être global : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite et engagement en faveur d’un équilibre vie professionnelle-vie privée soutenu (soutien parental, flexibilité).Et pour votre vie quotidienne, des avantages qui font la différence :Un CSE (Comité social et économique) dynamique offrant de nombreux avantages (restaurant d’entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyage, etc.).Services de transport : Profitez de nos navettes d’entreprise ou du remboursement de votre abonnement annuel de transport.Notre processus de recrutement :- Analyse de votre candidature par le service de recrutement.- Nos postes requièrent une habilitation de sécurité ; veuillez remplir le questionnaire qui vous sera envoyé.- Mener des entretiens de recrutement : un entretien RH et un entretien technique avec votre futur responsable.- Recevez l’offre d’emploi !Prêt(e) à décoller ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en postulant en lignemaintenant!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe F12Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Ingénierie de fabrication En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Diriger l’équipe de formateurs/entraîneurs (tous programmes)Les responsabilités des responsables de l’emploi sont les suivantes :- Recueillir les besoins de l’entreprise en termes de cas d’utilisation et les hiérarchiser.- Définir et proposer des solutions aux utilisateurs finaux- Définir la feuille de route pour le déploiement de la solution, y compris le produit minimum viable (MVP).- Partager la solution cible avec l’équipe de développement et tester la version finale.- Fournir des supports de formation et une documentation de solution de haute qualité- Communiquer avec les principales communautés d’utilisateurs et les gérer- Apporter un soutien à l’utilisateur final par la formation et l’assistance directe- Exécuter et superviser le processus de correction des bogues et d’amélioration continueAssurez-vous de respecter les activités M&T et IM (L2) :- Gestion des licences utilisateur final- Résolution des tickets de bug- Les interfaces SAP et MES assurent la continuité avec 3DX- Tests de non-régression- Surveillance des performances des applications

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille