Digital Workplace Performance Manager (f/m)

Job Description

Description de l’emploi :Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable de la performance du lieu de travail numérique (H/F) pour rejoindre son département informatique basé à Marignane, en France.L’espace de travail numérique a un impact significatif et positif sur la façon dont les employés d’Airbus travaillent, collaborent et partagent l’information, tout en constituant une étape fondamentale pour la transformation numérique d’Airbus Helicopters. Ceci est rendu possible grâce au déploiement et au soutien de nouveaux outils et technologies qui permettent une meilleure collaboration internationale grâce à de nouveaux outils numériques et un nouvel environnement sécurisé.L’équipe Digital Workplace veille à ce que tous nos employés disposent des solutions adéquates pour travailler de n’importe où et à n’importe quel moment, et assure la liaison entre les employés de toutes les divisions.Votre environnement de travail :Pôle économique majeur grâce à son aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité d’Aix-en-Provence et de Marseille, elle bénéficie d’une offre culturelle et touristique riche. Ses plages, proches de la Côte Bleue, offrent de nombreuses possibilités d’activités nautiques.
 Comment nous prenons soin de vous :Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, communiquer et collaborer plus facilement et avec plus de flexibilité. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles afin de stimuler la pensée novatrice.ResponsabilitésAirbus Helicopters recherche un responsable de la performance qui épaulera étroitement le responsable de l’environnement de travail numérique sur tous les sujets stratégiques.Il/Elle est responsable de la satisfaction des utilisateurs des produits Digital Workplace et gérera la performance globale de Digital Workplace, y compris les performances opérationnelles, financières et contractuelles soutenant les différents services et produits fournis par l’équipe.ResponsabilitésGérer la satisfaction des utilisateurs pour tous les produits de l’environnement de travail numérique.Animer les discussions et définir les initiatives d’amélioration avec un panel d’utilisateurs finaux.Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) stratégiques de l’espace de travail numérique.Collaborer avec Airbus Commercial, Defense & Space pour harmoniser et standardiser la stratégie et la vision du lieu de travail numérique.Gérer les contrats importants avec le représentant du groupe Airbus, l’équipe des achats et contrôler la qualité des livraisons de nos fournisseurs.Gérer le plan opérationnel et les budgets de projets de l’espace de travail numérique.Proposer une amélioration continue des performances basée sur l’analyse des données et des événements.Aider les chefs de produit à suivre leurs performances. Votre expertise :J’ai travaillé dans un grand environnement d’entreprise.Les connaissances en analyse de données sont essentielles.Vous gérerez les partenaires et les sous-traitants.La connaissance de ServiceNow est un atout majeur.Les compétences en leadership et en pédagogie sont les bienvenues.Bonne connaissance de la gestion des incidents et des changements selon les principes ITILCapacité à résoudre des problèmes complexes, aptitude à analyser les énoncés de problèmes et à concevoir des solutions.Vous êtes à l’écoute de l’équipe et de votre fournisseur,L’ouverture d’esprit, la conscience de soi, la transparence et la capacité à recevoir des commentaires constructifs seront des qualités très appréciées.La capacité à travailler collectivement, à respecter les valeurs d’Airbus et à rechercher l’autonomie sont des éléments clés.La volonté de fournir un travail de qualité tout en recherchant la simplicité sera également appréciée.Langue :Un niveau de négociation en anglais est requis.Ce poste exige une habilitation de sécurité ou requiert l’éligibilité à une habilitation par les autorités compétentes.Pas une adéquation à 100 % ? Pas de souci ! Airbus accompagne votre développement personnel grâce à des solutions de formation personnalisées.Donnez un nouvel élan à votre carrière et postulezen lignemaintenant!Visionnez notre vidéo pour obtenir un aperçu du site de Marignane :https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUICet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe G14Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Numérique En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille