ET#19 Certification/Qualification Engineer (m/f)

Job Description

Description de l’emploi :Un poste d’ ingénieur(e) certification/qualification (H/F) est à pourvoir chez Airbus Helicopters à Marignane. Vous intégrerez le département de la navigabilité initiale.
Au sein du département de navigabilité (ETJ), la section est chargée de piloter les activités de navigabilité nécessaires pour atteindre les objectifs de développement et de livraison prévus dans la feuille de route d’Airbus Helicopters.
La mission de l’ ingénieur certification/qualification est de définir les activités de navigabilité conformément à la feuille de route, y compris les activités de collaboration. Il s’agit d’un poste transversal stimulant, impliquant des négociations internes et avec les autorités aéronautiques du monde entier, assorti d’importantes responsabilités et d’une vision globale de nos nouveaux produits innovants (civils et militaires), de nos systèmes et de notre organisation.
Ces activités comprennent principalement :
l’identification des réglementations applicables et, en leur absence, la proposition et la discussion avec les autorités aéronautiques de nouvelles réglementations, exigences ou moyens de conformité ;
la définition de la stratégie d’autorisation opérationnelle et des besoins en matière de justification, couvrant la démonstration, le développement et les essais en vol en série de tous les produits innovants d’AH ;
la gestion du calendrier et des priorités pour l’ensemble de ces activités.
Ce poste requiert une habilitation de sécurité ou l’éligibilité à une habilitation auprès des autorités compétentes.Votre environnement de travail :Pôle économique majeur grâce à son aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité d’Aix-en-Provence et de Marseille, elle bénéficie d’une offre culturelle et touristique riche. Ses plages, proches de la Côte Bleue, offrent de nombreuses possibilités d’activités nautiques.
 Comment nous prenons soin de vous :Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges
In direct contact with the Chief Engineer team, the different key contributors from the Design Office and Support Services, as well as with the Authorities (EASA, DGA, DGAC, etc.), your main missions will include:
A) Management of activities:
Allocating and coordinating the activities, according to Chief Engineer expectations, with Technical Department,
Managing priorities internally and with Authorities,
Managing activities, including Teaming, while ensuring that harmonised processes are used,
Following up and reporting on activities progress, fixing hard points, and ensuring on time completion of the activities,
Contributing to the identification, definition and/or adaptation, as necessary, of the related organisation or process evolutions,
Following up and contributing to regulation evolution in coordination with the Regulation & Policies Department,
B) Airworthiness activities:
Identifying and defining the applicable regulation (e.g. EASA Open/Specific/Certified category, FAA PART 107, …),
Defining the logic, establishing corresponding Plan, and getting support from the Technical Department,
Establishing Operational Authorisation files, for demonstrators, prototypes and serial aircraft, when applicable,
 Your profile
You will have the following skills and experience:Educated to 5-year degree level in Engineering,At least 5 to 7 years of overall experience,Technical experience in Lead Function, technical support or in Project Management,regulation, Certification/Qualification, Permit to Fly or equivalent and Rulemaking processes basic knowledge,Good relationship and communication skills in an international context,Synthetic, meticulous/structured way of working, dynamic and proactive,Team spirit,Result-oriented,French and English: negotiation level.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!Watch our video to get an overview of the Marignane site:https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUICet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe G13Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Qualification & Opérabilité En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

CDI

Ce poste requiert une habilitation de sécurité ou l’éligibilité à une habilitation auprès des autorités compétentes.

Région de Marseille