#ET19A – Rotor System Design H225/H215 Work Package Manager (H/F)

Job Description

Description de l’emploi :Nous recherchons un chef de projet conception de système rotor pour H225/H215 qui rejoindra l’équipe de conception de système rotor à Marignane.Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Le site de Marignane, le 3e plus grand site industriel de France, situé près de Marseille et d’Aix-en-Provence, est en pleine transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l’environnement.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :Airbus Helicopters – MarignaneVos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, au sein d’une équipe dynamique responsable de diverses activités :Gérer les activités de conception et de refonte des changements,Assistance technique pour la fabrication, l’assemblage, la chaîne de montage, les essais en laboratoire et en volet plus encore…Une équipe nWoW (nouvelle méthode de travail) intégrée aux équipes opérationnelles et à l’équipe centrale des métiers (ECM). Cette équipe aux profils variés et expérimentés favorise les échanges et l’amélioration continue.En tant que responsable de lot de travaux au sein de l’équipe de conception, vous serez chargé(e) de :S’assurer que l’équipe livrera un produit, un système ou un service conformément à sa lettre de missionS’assurer que l’équipe respecte la mission et vérifier en permanence la clartéGestion des relations avec les parties prenantes et les clientsGestion des relations avec les métiersGestion de la charge de travail par rapport aux parties prenantesParticipation aux itérations, aux revues/démonstrations du système et aux rétrospectivesSous la responsabilité des chefs d’escouade et du chef de départementVous devrez gérer une équipe opérationnelle de 4 à 8 personnes appartenant à l’équipe de conception des systèmes de rotors.Vos missions seront :Conception de systèmes de rotors, conformément à la conception détaillée et aux exigences de sécurité, de performance, de fabrication, d’assemblage et de fiabilité pour toute modification de conception et/ou nouvelle conception.Justification et par :Essais en vol, au sol ou en laboratoire (demandes d’essais, préparation, participation, conclusions)AnalyseDocuments techniques (autorisations de vol, documents faisant l’objet de discussions directes avec l’AESA ou d’autres autorités compétentes)Création, mise à jour ou extension de maintenanceCapitalisation des connaissances.Votre équipe sera en interaction constante avec :Les différents départements d’AH : essais au sol et en vol, laboratoire des matériaux et d’expertise, préparation de la production, charges, thermique, autres systèmes (pales, commandes de vol, transmission, structure, …).Achats, assistance, projets, programmes.Sites AH (Paris Le Bourget, Donauworth).Entreprises de sous-traitance.Fournisseurs.En fonction de votre expérience, vous pourriez également être amené à occuper une fonction d’ingénieur en vérification technique (TVE), référent technique chargé de valider les livrables afin de garantir leur conformité à nos règles et méthodes de conception (référence technique HTECH).Votre profil :Diplômé d’un diplôme de niveau bac+5 (ou équivalent) en génie mécaniquePlus de 10 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique et l’ingénierie  Esprit de synthèse, rigueur, orientation produit et opérationnelleUn bon leadership selon le modèle de leadership d’AirbusBonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, esprit d’équipeCompétences linguistiques : Niveau avancé en anglais et niveau de négociation en françaisLes compétences et expériences suivantes seraient un atout :Plus de 5 ans d’expérience au sein d’un bureau d’études AHExpérience en matière de certificationExpérience en matière de direction et de gestionCompétences linguistiques : allemand  3 raisons de nous rejoindre :Notre ValeursSix valeurs essentielles constituent le cœur de notre entreprise. Définies par et pour les collaborateurs, les valeurs d’Airbus façonnent l’ADN de notre activité et reflètent la combinaison unique de qualités que l’on retrouve chez chaque membre de notre famille mondiale.Inclusion et diversitéNous favorisons un environnement de travail inclusif et stimulant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Chez Airbus, la diversité de nos équipes est le moteur de l’innovation. Elle fait notre singularité et contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages sociaux:Chez Airbus, nous construisons l’avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Vous pouvez vous attendre à une rémunération globale, compétitive et transparente (comprenant salaires, primes, participation aux bénéfices, participation au capital et plan d’actionnariat préférentiel), conçue pour récompenser votre impact et vos performances, tant individuelles que collectives.Nous investissons dans votre bien-être global : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite et engagement en faveur d’un équilibre vie professionnelle-vie privée soutenu (soutien parental, flexibilité).Et pour votre vie quotidienne, des avantages qui font la différence :Un CSE (Comité social et économique) dynamique offrant de nombreux avantages (restaurant d’entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyage, etc.).Services de transport : Profitez de nos navettes d’entreprise ou du remboursement de votre abonnement annuel de transport.Notre processus de recrutement :Postulez en ligne.Analyse de votre candidature par le service de recrutement.Nos postes requièrent une habilitation de sécurité ; veuillez remplir le questionnaire qui vous sera envoyé.Mener des entretiens de recrutement : un entretien RH et un entretien technique avec votre futur responsable.Recevez l’offre d’emploi !Prêt(e) à décoller ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en postulant en lignemaintenant!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe G13Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Conception & Intégration des Structures En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Gérer les activités de conception et de refonte des changements,Assistance technique pour la fabrication, l’assemblage, la chaîne de montage, les essais en laboratoire et en volet plus encore…

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille