Fiscaliste Corporate France (F/H)

Job Description

Fiscaliste Corporate France (F/H)- – – – – – – – – – – -Depuis ses origines, Michelin défend un droit fondamental, source de progrès humain : la liberté de mouvement.Michelin construit un manufacturier leader mondial des composites et expériences qui composent notre quotidien.Pionnier de la science des matériaux depuis plus de 130 ans, Michelin s’appuie sur une expertise unique pour contribuer significativement au progrès humain et à un monde plus durable. Michelin compte dans le monde 132 000 collaborateurs, détient 9 pôles de R&D et 121 sites de production et est présent commercialement dans 175 pays.En France, Michelin possède 15 sites industriels, 5 sites tertiaires dont 1 centre de recherche.Le site des Carmes à Clermont-Ferrand, siège social du Groupe Michelin, avec ses 3 700 collaborateurs, est en relation avec l’ensemble des sites français et mondiaux et regroupe 12 Lignes Business et 18 Directions Corporate et Opérationnelles.Michelin France recherche un Tax Advisor France, qui sera rattaché au Tax Manager France, lui-même rattaché à la Direction Financière de la Région Europe du Sud (Région Europe). Michelin France comprend 20 000 collaborateurs et 15 sites industriels.Le titulaire de ce poste évoluera au sein d’équipes internationales, multiculturelles dans lesquelles le travail collectif est valorisé, dans le respect des différences et de l’inclusion.Vous serez encouragé/e à prendre des responsabilités, à être l’acteur/rice principal/e de votre évolution professionnelle, dans le respect de l’équilibre vie privée et vie professionnelle.Synthèse du profil d’emploiLe Tax Advisor recherché :Contribue principalement à mettre en œuvre et à optimiser la politique fiscale et douanière du Groupe sur son périmètre de responsabilité, en respectant les obligations légalesVeille à la mise sous contrôle des risques en les identifiant et en manageant les solutions mises en placeParticipe à conseiller les meilleures positions à prendre sur des sujets donnés qui lui sont présentésDoit pouvoir émettre une recommandation technique fiable, crédible et justifiée et la motiver face aux parties prenantes internes principalementContribue au maintien et au développement de relations ouvertes et de confiance avec l’administration fiscaleContribue à la gestion directe des contrôles fiscaux et à la préparation de demandes de rescrits lorsque pertinentContribue activement à l’amélioration de l’organisation de la conformité fiscale et à de meilleures pratiques de gestion des risques, dans le strict respect des lois et réglementations applicablesRéalisations clés attenduesAu sein d’une équipe de 4 personnes (comprenant la personne recrutée) dont le Tax Manager, assiste le Tax Manager pour la France afin d’assurer un suivi efficace en répondant à toutes les questions soulevées par divers sujets fiscaux sur tous les domaines techniquesEtudie et documente tout sujet de fiscalité directe et/ou indirecte, nationale, européenne et internationale en fonction des priorités du départementParticipe à l’identification des risques potentiels, à leur sécurisation et à la mise en place de solutions pérennes garantissant la continuité des activitésS’implique dans des réflexions visant à identifier des sources d’optimisation dans lesquelles il/elle fait preuve à cet égard d’une démarche pro-active et d’esprit d’initiativeInterroge l’existant et réalise une veille technique efficiente afin de permettre une mise à jour des règles fiscales Groupe assurant le respect des règles en vigueur au niveau national, européen et internationalEtablit des notes techniques claires et documentées à forte expertise ainsi que des recommandations pouvant être utilisées en interne pour appuyer des prises de positionDémontre une conduite éthique et des valeurs dans l’ensemble des activités professionnellesPérimètreLe Périmètre ainsi défini est indicatif et peut être amené à évoluer selon les besoins et les évolutions permanente des activités du Groupe, le périmètre France couvrant de nombreuses unités d’affaires diversifiées (liées au pneumatique, mais aussi autour et au‑delà du pneumatique) :Couverture de l’ensemble des problématiques de fiscalité d’entreprise d’entités « liées au pneumatique » hors distribution et des entités « autour et au-delà du pneumatique » : travaux de clôture, financement, TVA, innovation, gestion directe des contrôles fiscauxEnjeux fiscaux opérationnels de l’ensemble des activités commerciales du périmètre France avec une capacité à comprendre le contexte business et à traiter en particulier des sujets de TVADe façon transversale sur le périmètre France, participation à des enjeux fiscaux corporate tels que, selon les besoins, des sujets de financement, les crédits d’impôt recherche et l’IP box, des sujets prix de transfert, des sujets de réorganisationsCapacité à contribuer à des projets régionaux impliquant d’autres pays, en collaboration avec le réseau actif et bienveillant des équipes fiscales Europe et MondeL’évolution permanente des activités rend la mission fiscale d’autant plus intéressante, exigeante et stimulante.Votre profilMinimum 6-8 ans d’expérience dans des fonctions fiscales avec une forte exposition internationaleCapacité à travailler avec un grand niveau d’autonomie et de responsabilitéGoût pour l’initiative, la réflexion « out of the box » et les débats techniques·     Compétences techniques requisesDiplôme d’avocat(e) ou diplôme en finance avec Master en fiscalitéAnglais courant indispensable (B2 minimum)Solides connaissances fiscales, en impôts directs et indirectsExpertise en droit fiscal français, notamment :Régime de l’intégration fiscale,Régime de l’IP box,Régimes des réorganisationsAppétence forte pour la TVAGestion des contrôles fiscauxCapacité à rédiger des notes techniques percutantes à destination d’un public varié (non expert/expert, de différents niveaux hiérarchiques)Bonne maîtrise de la fiscalité internationale et des règles de prix de transfert (le pilotage opérationnel des prix de transfert étant assuré par une équipe dédiée au niveau Groupe)Bonne connaissance de la fiscalité comptable et des enjeux liés au taux effectif d’impositionForte appétence pour les systèmes informatiques et la suite MS OfficeCompétences comportementales (soft skills)Esprit collaboratif (goût pour les échanges et débats techniques)Ténacité et capacité à faire passer des messages fiscaux complexes de manière positive et constructiveAutonomie, orientation solutions et excellentes compétences en communicationOuverture d’esprit : capacité à construire des relations solides avec les équipes business, finance et fiscales, et au‑delàCuriosité et agilitéAttitude positive : conviction sincère que les difficultés font partie du quotidien et que l’intelligence collective est un facteur clé de réussite et d’améliorationProcessus de recrutement Si votre CV est sélectionné, vous avancerez vers la suite du processus, qui se déroule en deux étapes.Un premier entretien à distance.Une journée complète de recrutement, afin que vous puissiez pleinement mettre en avant votre personnalité et vos compétences.Vous recevrez ensuite un retour détaillé dans les jours qui suivent.Rémunération et avantages  Salaire fixe à partir de 70 000 €, en fonction du profil et de l’expérience.Rémunération variable, participation aux bénéfices, plan d’épargne d’entreprise, plan d’actionnariat salarié, assurance santéLieu : Clermont-Ferrand (France)#LI-RECRUTEMENTMICHELIN- – – – – – – – – – – -Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommesEntreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner83,5% de taux d’engagement de nos employés94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label « Happy Trainees » depuis 9 années consécutivesClassé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @OccurrencePour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr- – – – – – – – – – – –

Clermont-Ferrand