H/F BUY Competitiveness project management (PMO)

Job Description

Description de l’emploi :Piloter la compétitivité durable et l’amélioration des performances commerciales de Lead BUY pour atteindre les engagements à court et à long terme en matière d’approvisionnement stratégique :- Piloter et assurer les activités du PMO sur plus de 200 projets (leviers complexes, continuité des activités et risques), afin de réduire les coûts récurrents, d’atténuer le risque de hausse des prix et de sécuriser et restructurer la chaîne d’approvisionnement.- Mise en œuvre de différents processus transversaux et de la gouvernance en place (de l’allocation budgétaire à la sécurisation de la charge de travail et à la mise en œuvre sur H/C)- Générer de nouvelles idées avec toutes les fonctions d’AH afin de garantir des engagements à court et à long terme- Mettre en œuvre le processus de compétitivité de bout en bout- Assurer la communication avec les programmes et toutes les parties prenantes- Lien étroit avec le coordinateur MFT pour contribuer à la mise en œuvre du PSS- EntraînementCHIFFRES CLÉS :• 150 projets complexes par an• Budget annuel du NRC compris entre 20 et 25 millions d’eurosActivités principales :✔ Gérer le projet de bout en bout , de son lancement à sa mise en œuvre sur l’hélicoptère, en utilisant les méthodes, outils et processus de gestion de projet.✔ Gérer le budget annuel du NRC pour la compétitivité et la continuité des activités/Restructurer la chaîne d’approvisionnement avec le responsable du budget et toutes les parties prenantes (EX, ET, ED, EF) conformément à la gouvernance en place✔ Piloter les activités du bureau de gestion de projet (PMO) sur des projets multi-programmes pluriannuels impliquant de multiples fonctions telles que la refonte , l’allocation des ressources, la transition « Fabriquer pour acheter »/« Acheter pour fabriquer » avec transfert d’activités, nécessitant un budget du CNRC compris entre 100 000 € et 5 millions d’euros selon la complexité.✔ Le PMO converge avec le Programme sur l’allocation budgétaire et la priorisation des sujets via les processus internes de l’entreprise et le traduit dans le processus de planification de la demande d’ingénierie (PSP, EDP, Make or BUY , Change Board, capex SDP). ✔ Coordonner annuellement les enseignements tirés des programmes et des achats, ainsi que l’analyse des retours d’expérience , en vue d’une amélioration continue.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe G14Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Gestion de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille