Airbus
IAM IT Product Manager Access H/F
Job Description
Description de l’emploi :Nous recherchons un chef de produit informatique spécialisé dans l’accès pour rejoindre la ligne de produits et services de gestion des identités et des accès (PSL), au sein de la gestion de l’information (IM), dans le département Infrastructures et plateformes numériques basé à Marignane, en France. La gestion des identités et des accès (IAM) est un cadre de processus métier, de politiques et de technologies qui facilite la gestion des identités électroniques ou numériques et l’accès aux applications ou aux ressources de l’entreprise.Les produits Access IT prennent en charge l’authentification, l’authentification unique (SSO), l’authentification multifacteurs (MFA), le chiffrement et les certificats numériques.Les produits Access IT sont principalement des produits PingIdentity (PingFederate et PingID), F5 bigIP, Microsoft PKI et Password Manager. En tant que responsable produit Access IT, vous assurerez la livraison et le déploiement de la solution, des produits et des services avec une responsabilité de bout en bout et vous gérerez le cycle de vie des produits, en les développant et en les exploitant pour respecter les SLA opérationnels en étroite collaboration avec Airbus.Vous serez responsable de la gestion des produits informatiques F5 et Password Manager, et assurerez le rôle d’opérateur informatique sur PingID, Pingfederate et l’infrastructure à clés publiques (PKI). Vous assurerez l’intégration et le support auprès des responsables d’applications pour les activités de gestion des identités et des accès (comme la configuration SSO), effectuerez le dépannage et assurerez la suppléance des responsables actuels des produits d’accès.Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique et responsabilisée, où le travail d’équipe et la solidarité sont des valeurs essentielles. Votre environnement de travail :Pôle économique majeur grâce à son aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité d’Aix-en-Provence et de Marseille, elle bénéficie d’une offre culturelle et touristique riche. Ses plages, proches de la Côte Bleue, offrent de nombreuses possibilités d’activités nautiques.Comment nous prenons soin de vous :Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée : jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:As Access IT Product Manager, you will be accountable for the End to End Product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement. The scope to be covered is the technical and functional management of the Products: F5, PingID & Pingfederate applications, PKI and password manager.It will lead to the delivery of the following IM services:Collaborate with stakeholders, architects, and development teams to gather requirements and support the architect on the definition of IAM strategies, authentication mechanisms, and access control policies.Configure and administer the F5 platform, including integration with various target systems, user directories, and federation partners.Collaborate with application teams to integrate PingFederate, PingID and F5 into their workflows and ensure seamless access to protected resources. Support will be expected during the Build/Design phases for AH projects and analysis / resolution assistance during the Run phases.Monitor system logs and alerts, investigating and responding to potential security incidents in a timely manner.Provide guidance and support to internal teams regarding the proper usage of F5 tools and ensure adherence to established security policies and procedures.Investigates/troubleshoots/remediates user-to-system and system-to-system access Conduct routine maintenance, including monthly and quarterly patches and software upgrades in accordance with standard change management best practicesParticipates in business continuity activities for the team and ensures security standards are met.Covered all activities and operational tasks for all restricted perimeter.To reach these objectives you have a key role of coordinator and facilitator working closely with all the IM and business stakeholders. You ensure their good level of contribution for both run & build activities.Your profileTechnical competences :Master’s degree level (or equivalent) in Information Technology or related field3-5 years of experience in Access management Solid understanding of identity and access management concepts, protocols, and best practices (e.g., SAML, OAuth, OpenID Connect).Familiarity with industry standards and regulatory frameworks related to IAM, such as ISO 27001, NIST SP 800-63, or GDPR.Strong knowledge of authentication mechanisms, including single sign-on (SSO), multi-factor authentication (MFA), and secure token exchange.Knowledge in PingFederate, PingID, and F5 platforms, including implementation, configuration, and administration, with various target systems, user directories, and federation partnersUnderstanding of cryptographic processes (key management, seeding and PKI).Knowledge of the ITIL frameworkSoft skills: L’esprit d’équipe, les bonnes relations interpersonnelles, le sens du service et la responsabilité sont des valeurs essentielles pour ce poste.Autonome, motivé, apprenant constamment sur le terrain et créatif.Capacité avérée à travailler sur des missions intégrées complexes et à haut risque.Excellentes compétences en communication orale et écrite.Posséder les deux compétences suivantes : être autonome et être un joueur d’équipeExcellentes aptitudes à la résolution de problèmes et au dépannage, avec la capacité d’analyser des problèmes complexes et de fournir des solutions efficaces.Français et anglais au niveau de négociation.Pas une adéquation à 100 % ? Pas de souci ! Airbus accompagne votre développement personnel grâce à des solutions de formation personnalisées.
Donnez un nouvel élan à votre carrière et postulezen lignemaintenant!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe F12Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Numérique
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée : jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.
CDI
Expérimenté(e)
Région de Marseille
