Infirmier en Hématologie Adulte S – Jour F/H

Job Description

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIRémunérationà partir de 2 500€ brut mensuelService d’affectationHématologie séniorsPrésentation du serviceLe service est situé au sein du DMU DEPHI spécialisé en immuno-hématologieDescription de l’unité :- Capacitaire : 20 lits dont 12 lits de Soins Intensifs- L’unité prend en charge principalement les hémopathies myéloïdes : Leucémies Aiguës Myéloïdes, Syndromes MyéloDysplasiques et Syndromes MyéloProlifératifs- Composition de l’équipe :• Chef de service : Pr Lionel ADES• Cadre de santé : Mr Pierre NOVACOVICI tel : 06 16 07 64 97• Equipe paramédicale : 27 infirmier.e.s dont 2 IDE de Coordination et 1 IDE de recherche clinique, 12 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalier.e• Equipe médicale : 1 PU-PH, 3 PH, 2 CCA, 3 internes, externes• Equipe transversale : 3 AMA, 4 ARC- Horaires de travail : selon l’OTT régie par le décret de 201635h de jour, Travail en 12 heures 11 minutes (6h49-19h)- Effectif Cible selon recommandations : 1 IDE pour 5 patients- Avantage spécifique : le service bénéficie de l’obtention de la prime de soins intensifs en hématologie (118 euros mensuel)Vos missionsMissions principales spécifiques :• Maitriser les procédures et bonnes pratiques en lien avec la pathologie : soins de cathéter, soins stériles, transfusion et chimiothérapie• Collaborer et suivre les protocoles de recherche clinique• Participer au développement de la politique Qualité et Gestion des RisquesQualités requises :• Ponctualité/assiduité• Rigueur et Sens de l’organisation et des responsabilités• Esprit d’équipe et d’initiatives• Capacités relationnelles, aptitude à l’écoute et à la communicationProfil recherchéIDE diplomé (e)Schéma horaireJourTemps de travail12hHoraires de travailPoste en 12hTélétravailNonVos avantages à l’AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l’hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l’hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d’organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l’offre2026-22793

Poste en 12h

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Chèques emploi-service CESU AP-HP