Infirmier en Soins Généraux F/H

Job Description

2 unités de MRP dédiées à la rééducation neurologique (30 lits Dr HADDAD) et neuro-orthopédique (30 lits Dr HADDAD) et 5 places d’hôpital de jour labellisé Maladies Rares Neuromusculaires
un plateau technique de rééducation qui comporte :
2 cadres de santé – 23 masseurs-kinésithérapeutes – 4 psychomotriciennes – 14 ergothérapeutes – 6 orthophonistes – 3 AS -1 éducateur sportif – 2 pédicures-podologues – 2 psychologues

Composition de l’équipe :
▪ Equipe médicale :
Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes
▪ Equipe paramédicale :
Cadre paramédical de pôle, cadres de santé, IDE, AS, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues, secrétaires médicales

– Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
– Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
– Assurer la traçabilité et la transmission des soins
– Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l’accompagnement des patients.
– Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

– Analyser une situation clinique
– Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
– Connaître les textes professionnels
– Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

GE – 1WE sur 2

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

– Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

– Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
– Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés
– Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

– Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking
– Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
– Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HP