Infirmier/ Infirmier Puériculteur – Pédiatrie F/H

Job Description

Pédiatrie

Équipe médicale :- 1 chef de service- 3 chefs d’unité- 4 praticiens hospitaliers- 3 chefs de clinique- 11 internesÉquipe paramédicale :- 2 cadres de santé- 36 IDE et IDEP- 26 AP et AS- 2 EJE- 1 éducatrice spécialisée- 2 psychologues- 1 assistante sociale- 1 diététicienneÉquipe administrative :- 3 secrétaires- 2 agents administratifs- 1 secrétaire hospitalière

– Assurer la continuité et la sécurité des soins- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse- Veiller au suivi de l’enfant et de sa famille au décours de l’hospitalisation- Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille en vue de sa sortie- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant- Respecter le sommeil de l’enfant en groupant les soins, en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de luiRepérer, signaler les situations familiales à risquesMissions spécifiques de l’IDE/IPDE :- Évaluer l’état de santé de l’enfant- Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence- Connaître les pathologies rencontrées et les traitements administrés- Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence- Maîtriser le fonctionnement des matériels utilisés- Participer à l’entretien et aux commandes de matérielParticularités du poste :- Période d’intégration- Participation aux projets de service au sein d’une équipe dynamique- Collaboration avec l’équipe médicale- Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières- Dispenser des soins sécurisés et de qualité dans les secteurs d’urgence et d’hospitalisation dans le respect du cadre législatif

12h

Avantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)Aide à l’installation et au logement :- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnelsAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs de vacances à tarifs préférentiels- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l’espace détente