Infirmier – Rééducation post réanimation F/H

Job Description

Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles:une unité de réanimation chirurgicale (20 lits), une unité de surveillance continue (8 lits), une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs (secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements) et une unité de soins de réadaptation post réanimation (12 lits)Composition de l’équipe:- Chef de service: Pr HARROIS Anatole- Médecin rééducateur responsable de la fédération de médecine physique et de réadaptation neurologique : Dr Anne Claire DECROUY- 1 médecin rééducateur- 1 médecin anesthésiste réanimateur- 1 interneEquipe paramédicale sur l’ensemble des secteurs d’activité du service:Encadrement: – Cadre Paramédicale de DMU- Cadre supérieur de santé- 3 cadres de santé dont 1 responsable du SRPR- Cadres de nuit transverses sur l’établissement- 124 IDE- 63 AS- 2 secrétaires hospitalières- 2 secrétaires médicales- 1 logisticien- Psychologue- Assistant social

– Prendreen charge les personnes hospitalisées et leur entourage- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient hospitalisé et de son entourage- Réaliser les transmissions écrites et orales, rédiger et mettre à jour du dossier patient- Participerà la sécurisation du circuit du médicament et à l’optimisation du circuit des dossiers patients- Connaître et assurer la gestion des stupéfiants- Savoir reconnaître les signes d’une décompensation respiratoire, hémodynamique, neurologique et savoir évaluer précocement une déficience ou une incapacité d’origine neurologique- Savoir adapter la communication aux besoins des patients- Connaître le fonctionnement des dispositifs médicaux, appareillages de surveillance- Assurer le bon fonctionnement du matériel- Assurer la traçabilité du chariot d’urgence- Assister le médecin réanimateur en situation d’urgence- Reconnaître les priorités de soins- Maîtriser la fonction respiratoire, urinaire, ventilatoire, neurologique, motrice- Participer à la prise en charge des soins thérapeutiques de rééducation- Accueillir et accompagner les nouveaux soignants et les étudiantsParticularités du poste- Une période d’intégration «tutorée» de 4 semaines est systématiquement organisée- Participer à l’écriture de protocoles de recherche clinique, aux réunions de travail et aux staffs de service- Etre impliquédans les études, travaux de recherche, présentations lors de congés thématiques

Diplôme et pré-requis :
– Diplôme d’Etat d’Infirmier

Etre en capacité de :
– Identifier les besoins particuliers du patient en situation de détresse vitale et mise en œuvre des moyens nécessaires à la prise en charge
– Dispenser les soins d’hygiène et de confort requis auprès d’un patient intubé/ventilé/sédaté en assurant le bon fonctionnement et la sécurisation des dispositifs en place
– Adapter, contrôler et évaluer l’administration des catécholamines selon la prescription médicale
– Prévenir les différents risques liés à l’assistance respiratoire en tenant compte de l’évolution des signes cliniques au regard des résultats attendus
– Accompagner le patient en situation de sevrage ventilatoire en tenant compte de l’évolution de sa pathologie
– Identifier et prévenir les risques liés aux défaillances neurologiques et aux états d’agitation
– Adapter l’administration de la nutrition entérale selon la prescription médicale en prévenant les risques d’intolérance digestive et d’inhalation chez le patient intubé/ventilé
– Conduire des entretiens d’aide pour accompagner le patient et ses proches en situation de limitation des thérapeutiques et/ou de fin de vie après décision collégiale
– Connaître les outils institutionnels : ORBIS, Osiris, Self-agent

Expérience requise :
– Expérience conseillée en soins critiques
– Connaissance des fonctions vitales (cardiorespiratoire) et des fonctions neurologiques
– Connaître la personne handicapée

007h00 – 19h00 – Quotité de temps : 100%

Avantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADEAide à l’installation et au logement :- Prime d’installation sous conditions- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnelsAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parkingvélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à l’espace détente