Manager Consolidation (H/F)

Job Description

SociétéRENAULT s.a.s.Descriptif du posteDescription du posteRattaché(e) au Directeur Comptable, Reporting et ESG Groupe, le/la Manager Consolidation pilote l’ensemble du processus de consolidation et supervise la production des états financiers consolidés du Groupe dans un environnement international et complexe.Vous jouez un rôle central dans les clôtures en étant un point de référence pour l’ensemble des entités du Groupe, vous garantissez la qualité des livrables et assurez le respect des délais.Vous intervenez sur des projets stratégiques et transverses à forte valeur ajoutée et constituez un interlocuteur privilégié pour les études d’impact. Dans ce cadre, vous anticipez, préparez et planifiez les traitements comptables liés à des sujets complexes, en collaboration étroite avec de nombreuses parties prenantes : auditeurs, directeurs comptables, FP&A, M&A, fiscalité…Manager direct d’une équipe d’une dizaine de consolideurs, vous en assurez l’animation et la coordination. Vous répartissez les rôles, revoyez et challengez les traitements de consolidation ainsi que les analyses produites par l’équipe afin de garantir la robustesse des états financiers. Vous apportez également les justifications nécessaires auprès des commissaires aux comptes.Vous définissez les évolutions de l’outil de consolidation et formalisez les expressions de besoin auprès de l’équipe en charge de son administration. Vous anticipez également les impacts des nouvelles normes IFRS, des nouveaux reportings fiscaux et des évolutions de l’organisation du Groupe sur la structuration de l’outil. Enfin, vous jouez un rôle clé dans le projet de migration vers le futur outil de consolidation.Enfin, vous participez à des actions de formation des filiales, à des présentations externes (interventions en université, par exemple) et à des benchmarks par des échanges avec d’autres groupes.Responsabilités principales Piloter le processus de consolidation Groupe (clôtures mensuelles et publications semestrielles)Superviser et encadrer une équipe de 10 consolideurs (organisation, priorisation, évaluations, montée en compétences, gestion du turnover,…)Revoir et valider les écritures et analyses de consolidationAssurer la relation avec les auditeurs externes et coordonner les travaux d’audit de la ConsolidationAnimer le réseau des filiales et sécuriser le respect des instructions de reportingGérer les problématiques techniques complexes et/ou ponctuelles (variations de périmètre, opérations atypiques, nouveaux business,  normes spécifiques)Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de consolidationIntervenir sur des projets transverses (M&A, restructuring, transformation finance, IFRS)Produire et présenter des analyses financières à destination du managementCompétences recherchéesLe/La candidat(e) idéal(e) est un(e) excellent(e) collaborateur(trice), orienté(e) processus et résultats, et dispose des compétences suivantes :Expérience en audit externe, idéalement au sein d’un cabinet « Big 4 »Minimum de 6 ans d’expérience en consolidation ou en audit de consolidationExpérience réussie en management d’équipeExcellentes compétences techniques et analytiques en comptabilité, avec une solide maîtrise des normes IFRSTrès bonnes aptitudes relationnelles, incluant de fortes capacités de communication écrite et orale, et une aptitude à travailler dans des équipes transverses et internationalesLa maîtrise de SAP BFC ainsi qu’un excellent niveau d’anglais sont requisÉvolutions de carrière possiblesPostes à responsabilité dans d’autres métiers de la Finance : Direction comptable, FP&A, Trésorerie, M&A, CFO office,..MétierFinance & GestionRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Description du poste

Depuis 1889, Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Fidèle à notre raison d’être, nous soutenons un modèle d’entreprise durable, créateur de valeur pour toutes nos parties prenantes, à commencer par nos salariés.
Nous accompagnons nos collaborateurs avec l’ambition d’établir un nouveau standard d’excellence industrielle, d’innovation et de discipline sur les coûts.
Animés par la passion, l’excellence et la créativité, nous construisons un avenir plus sûr, plus inclusif et plus durable. Pour faire progresser la mobilité, nous sommes en première ligne du changement.