newERP (SAP S/4) Cross-functional Integration Leader for Operations (H/F)

Job Description

Description de l’emploi :Airbus Helicopters recherche un nouveau responsable de l’intégration interfonctionnelle ERP pour les opérations (H/F) pour rejoindre notre département basé à Marignane, en France.Vous ferez partie d’une équipe en charge du développement du département Transformation des Opérations . Vous aurez pour mission de développer et de transformer les processus, les outils et les méthodes de travail pour tous les programmes H/C au sein d’AH Operations Métiers, ouvrant ainsi la voie à une transformation numérique profonde de l’entreprise.
 Vos défis :Assurer l’intégration interfonctionnelle (de bout en bout pour le périmètre ED, mais aussi entre les directions ED, ES, EX, ET, EF…).Garantir la cohérence de bout en bout avec les objectifs et les ambitions du nouveau système ERP : simplifier, harmoniser, standardiser à l’échelle mondiale, en ce qui concerne la conception des processus et la conception des solutions de bout en bout.  S’assurer que les solutions sont conçues conformément aux besoins de transformation et aux exigences métiers (normalisation, harmonisation, simplification) et aux normes de gestion de l’information. Assister IBS (responsable de la définition des modèles de base dans le cadre du projet NewERP) dans la gestion des problèmes interdomaines (s’assurer que la solution choisie est la plus pertinente au niveau de l’entreprise).Préparer, examiner et valider les décisions de conception clés et les points d’intégration fonctionnelle et techniqueFournir et valider les processus de bout en bout Assurer les livraisons PI conformément à la planification PIGestion coordonnée des sujets transversaux (également appelés points d’intégration), ce qui signifie qu’au moins 3 solutions métier intégrées (IBS) ou 2 IBS + 1 solution interfonctionnelle (CFS) sont impliquées. Soutenir le flux Conception fonctionnelle et architectureCoordonne certains sujets clés entre plusieurs syndromes du côlon irritable et potentiellement le syndrome de fatigue chronique.Contribue à garantir la cohérence des processus de bout en bout Assure la communication et la coordination des feuilles de route avec les projets non ERP (SC Resilience, SPART…).Soutient IBS dans la définition des exigences métier et la vérification de la cohérence des propositions de solutionsÉvolue vers des sujets du programme pour lesquels aucune solution ni aucun consensus ne peuvent être trouvés.  
 Votre profil :Maîtrise en administration des affaires, en informatique, en ingénierie ou équivalentAu moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie de production, de la production ou de la gestion d’applications informatiques connexes Expérience transversale en AH (Industrie, Pièces détachées, MRO, Conception, Finances…)Expertise avérée en gestion de projets complexes, de préférence avec les méthodologies Agile (SAFe, Scrum).Solides connaissances fonctionnelles de SAP Expérience ou connaissance de SAP S/4HANA et EWMComprendre et saisir les besoins de l’entreprise dans un environnement complexeExcellentes aptitudes en communication, en influence et en synthèse.Parle couramment français et anglaisVotre environnement de travail :Pôle économique majeur grâce à son aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité d’Aix-en-Provence et de Marseille, elle bénéficie d’une offre culturelle et touristique riche. Ses plages, proches de la Côte Bleue, offrent de nombreuses possibilités d’activités nautiques.
 Comment nous prenons soin de vous :Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, communiquer et collaborer plus facilement et avec plus de flexibilité. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles afin de stimuler la pensée novatrice.Pas une adéquation à 100 % ? Pas de souci ! Airbus accompagne votre développement personnel grâce à des solutions de formation personnalisées.Donnez un nouvel élan à votre carrière et postulezen lignemaintenant!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe H15Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Ingénierie de fabrication En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Assurer l’intégration interfonctionnelle (de bout en bout pour le périmètre ED, mais aussi entre les directions ED, ES, EX, ET, EF…).Garantir la cohérence de bout en bout avec les objectifs et les ambitions du nouveau système ERP : simplifier, harmoniser, standardiser à l’échelle mondiale, en ce qui concerne la conception des processus et la conception des solutions de bout en bout.  S’assurer que les solutions sont conçues conformément aux besoins de transformation et aux exigences métiers (normalisation, harmonisation, simplification) et aux normes de gestion de l’information. Assister IBS (responsable de la définition des modèles de base dans le cadre du projet NewERP) dans la gestion des problèmes interdomaines (s’assurer que la solution choisie est la plus pertinente au niveau de l’entreprise).Préparer, examiner et valider les décisions de conception clés et les points d’intégration fonctionnelle et techniqueFournir et valider les processus de bout en bout Assurer les livraisons PI conformément à la planification PIGestion coordonnée des sujets transversaux (également appelés points d’intégration), ce qui signifie qu’au moins 3 solutions métier intégrées (IBS) ou 2 IBS + 1 solution interfonctionnelle (CFS) sont impliquées. Soutenir le flux Conception fonctionnelle et architectureCoordonne certains sujets clés entre plusieurs syndromes du côlon irritable et potentiellement le syndrome de fatigue chronique.Contribue à garantir la cohérence des processus de bout en bout Assure la communication et la coordination des feuilles de route avec les projets non ERP (SC Resilience, SPART…).Soutient IBS dans la définition des exigences métier et la vérification de la cohérence des propositions de solutionsÉvolue vers des sujets du programme pour lesquels aucune solution ni aucun consensus ne peuvent être trouvés.

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille