Référent(e) technique paie

Job Description

A propos de Cerfrance Saône-et-Loire

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C’est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d’expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l’autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d’aborder les métiers du conseil et de l’expertise comptable ?

Missions
Cerfrance Saône-et-Loire est à la recherche d’un(e) Référent paie pour l’agence de Mâcon.
Intégré(e) à des équipes dynamiques, vous contribuez au développement de l’agence.
Nous vous proposons les missions suivantes :

Être le référent technique auprès de l’équipe et garantir la production
Être le référent paie et social pour les clients : réactivité, pertinence et vision, comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et proposer les meilleures solutions
Développer l’activité du service grâce à une relation client durable et qualitative
Production d’un portefeuille clients restreint et accompagnement de ceux-ci
Garantir le respect de la réglementation sociale sur les dossiers clients (CCN, accords d’entreprise, législation…)
Contrôler la qualité de la production : maitrise de la qualité et satisfaction client
Assurer une veille sociale et réglementaire (droit du travail, accords, jurisprudence)
Porter des missions transverses et participer activement à l’évolution du service en collaboration avec le responsable

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission :

Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH,

Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions,

Maîtrise et appétence pour les outils informatiques et logiciels de paie (SILAE),

Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe.

Les conditions d’exercice de votre mission :

Rémunération selon votre profil
CDI temps plein – statut cadre
Accord d’intéressement et de participation
Socle mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur
Accord télétravail attractif
26 CP
Avantages du CSE

Un processus de recrutement simple et rapide !
-Une prise de contact téléphonique
-Un entretien physique (échange et test technique)
-Un retour constructif
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

CDI

MACON 71000