Responsable couts projets – direction des programmes F/H-1784577567-269

Job Description

Description

Description

En tant que responsable coûts projets, vous serez attaché au pôle support projet et performance de la direction des programmes. Vos missions seront les suivantes :Sur les projets en phase amont (jusqu’en fin de faisabilité), proposer un coût cible du projet en fonction des données disponibles et des analogies possibles,Sur les projets en APS/APD, assister les pilotes de projets à construire le coût complet des investissements en analysant/challengeant les estimations de la maitrise d’œuvre et intégrant les coûts complémentaires de la maitrise d’ouvrage projet. Ces coûts d’investissement seront à compléter avec l’aide de l’équipe Mise en Exploitation par les futurs coûts d’exploitationParticiper à la construction des chroniques financières prévisionnelles des investissements de l’usine de La Hague pour les nouveaux projets afin d’alimenter la trajectoire financière de la BURE ;Être référent dans le contrôle des coûts des projets en assurant l’interface avec les contrôleurs des coûts des projets et la direction financière.Être en soutien aux projets ou d’autres entités pour la réalisation d’analyse de risques, de STM (Solution Technique Minimale), de DTC (Design To Cost) ou d’offres commerciales ;Maintenir une base de données sur les investissements réalisés sur l’usine de La Hague afin de pouvoir bénéficier du REX des anciens projets et avoir à disposition un benchmark de coût projet interne/externe au groupe Orano

Profil souhaité

Profil estimateur, cost-controling, acheteur ou financier avec 5 à 10 ans d’expérience.Capacité à capitaliser/analyser des volumes de données conséquentes,Capacité à manager des contrats de prestations intellectuellesAvoir des connaissances dans les exercices financiers de l’entrepriseAvoir une sensibilité technique

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Manche – La Hague