RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F

Job Description

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE H/FType de contratCDIQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L’environnement du poste Nous recherchons notre nouveau Responsable d’exploitation qui aura pour mission de piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d’un point de vue opérationnel, économique et managérial.  Garantir la performance de l’activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.Périmètres des activités Les défis que nous allons relevés ensemble :Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actionsSuivre le budget de son périmètreEtre l’interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délaisPréparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d’amélioration)Préparer, coordonner et piloter les plans d’actions communs avec les fonctions supports : QHSE, Moyens généraux et RSEOrganiser la gestion des flux :Superviser la réception, la préparation et l’expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d’activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l’aide d’outils informatiquesOptimiser les opérations logistiques :Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa directionMaitriser les coûts logistiques, transports, consommables, matériels et concevoir de nouvelles solutionsManager les équipes logistiques :Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l’organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d’équipeVeiller à l’application et au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de RSEAssurer une communication efficacePromouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupeAnimer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationRéaliser une veille dans son secteur d’activité :Accompagner la montée en maturité QHSE et SEED de son secteurPrendre en compte et traiter les alertes QHSE remontées par le personnelS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QHSE, habilitations, SEED…)Suivre les habilitations et les qualifications de son équipeSuivre les révisions VGP ou Entretien de ses matérielsVotre profil Vous disposez d’une expérience confirmé en tant que responsable d’exploitation en logistique.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :· Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions· Plan d’épargne entreprise· Prime d’intéressement et prime de participation· Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :· L’étude de votre candidature· Un premier échange téléphonique· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l’aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Aucamville (31)