Responsable SIRH H/F

Job Description

CDI

Mission

À propos de NewrestNewrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs.Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management.Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs.Contexte:Au sein de la Direction des
Ressources Humaines, vous rejoignez un groupe international en forte
croissance, engagé dans une politique RH collaborative, responsable et orientée
performance.Dans un contexte de transformation
digitale et d’harmonisation des processus RH à l’échelle Groupe, nous
recherchons un(e) Responsable SIRH capable de piloter la centralisation des
outils RH et le déploiement de Workday.Vos missionsPilotage du SIRH &
transformation digitale
Définir et piloter la feuille de route SIRH
Groupe
Conduire la rationalisation et la centralisation
des outils RH
Assurer la cohérence et la standardisation du
système d’information RH
Garantir la performance, la fiabilité et la
sécurité des données RH
Déploiement Workday
Piloter le déploiement et l’évolution de Workday
au siège et à l’international
Coordonner les phases projet : cadrage,
paramétrage, tests, conduite du changement
Travailler en étroite collaboration avec les
équipes IT, les opérationnels et les métiers RH
Assurer l’adoption des solutions par les
utilisateurs
Gouvernance
Coordonner et fédérer les équipes travaillant sur le
projet
Structurer les pratiques et renforcer l’intégration
du SIRH au sein de la fonction RH
Animer une communauté RH internationale
autour des outils et processus
Développer une culture d’amélioration continue et
d’innovation
Data RH & pilotage
décisionnel
Superviser le développement des reportings et
outils décisionnels RH
Fiabiliser les données et soutenir la prise de
décision stratégique
Mettre en place des indicateurs de performance RHProjets & amélioration
continue

Piloter la structuration, la montée en puissance
de l’outil Talent LMS afin d’en faire un levier clé de la formation et du
développement des compétences au sein du Groupe
Contribuer aux projets stratégiques RH
(cahiers des charges, déploiement, accompagnement)
Harmoniser les pratiques et processus RH à
l’échelle du Groupe
Accompagner le changement auprès des utilisateurs

Formation Bac+5 (SIRH, IT, RH ou équivalent)
Expérience confirmée en pilotage SIRH complexe,
idéalement dans un contexte international
Maîtrise de Workday, module gestion des talents
(fortement souhaitée)
Maitrise des outils de e-learning
Expérience en conduite de projet et
transformation digitale
Capacité à piloter des projets et fédérer des
équipes pays
Bonne compréhension des enjeux RH et ITAnglais courant, l’espagnol est un réel plus
Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneurial et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys.
Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur votre motivation autant que sur votre potentiel… envoyez nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous !

CDI

Toulouse