RESPONSABLE SUPERVISION DE LA NOTATION H/F H/F

Job Description

Au sein de la Direction Crédit Groupe, vous apportez la garantie à la Direction Générale que les standards de notation du groupe Crédit Agricole sont convenablement appliqués et que les sujets y afférents (schéma délégataire, pilotage du risque, provisionnent, garantie, etc.) sont fiables et sous contrôle, afin de minimiser le coût du risque pour la Banque.Vous apporterez l’expertise métier et technique aux membres de l’équipe et des responsables crédit des différentes Entités du groupe CA Personal Finance & Mobility afin de déployer les outils du groupe Crédit Agricole et de faire respecter les normes du groupe en matière de pilotage du risque de crédit entreprise.En tant que leader expert, le/la responsable supervision de la notation intervient sur 5 piliers : 1 – Pilote du pôle de la notation CA-PFMReprésenter CA-PFM auprès du Pôle de la notation Crédit AgricoleDécliner le Pôle de la notation auprès des entités, former les équipes Engagements dans les entités sur le rating.Être le référent DAFNE : conseil et SAV auprès des entitésEtre le référent CA-PFM des normes rating Crédit Agricole SA et prendre en charge leur déclinaison au sein de CA-PFMSuivre la gestion du défaut et l’inclure dans le comité mensuel2 – Reporting et suivi de la qualité de la notationPiloter la qualité du rating en entités à partir des contrôles CASA existant : KIT Benchmark, Compte Rendu des Anomalies, les vulgariser et les adapter à l’activité CAPFM Préparer et diffuser le bilan annuel de la notation pour les entités avec pour objectif qu’elles le réalisent à terme a leur niveau.Réaliser et commenter les bilans de la notation du Groupe CA-PFM pour la Direction GénéraleParticiper au reporting mensuel Crédit Corporate sur la partie rating3 – Administrateur de la base de données Tiers et groupe de CAPFM Suivre et faire corriger les anomalies signalétiques de manière à pérenniser la qualité des données T&GIntervenir dans les outils groupe CASA (Myhabs/Agora) pour gérer les habilitations collaborateurs et outils CAPFM et effectuer les revues des habilitations4 – Pilote les revues de portefeuille annuelles pour chaque entité du groupe CA-PFM5 – Contribuer à améliorer les bases de donnéesContribuer au développement des outils prédictifs du risque par l’exploitation des bases rating Anadefi/Dafne et les autres données Corporate pour définir des outils prédictifs du risqueSuivre et mettre à disposition des équipes d’octroi des ratios financiers référant de nos contreparties/groupe, par pays, et au global CA-PFM Déplacements occasionnelPoste évolutif

CDI

MASSY – France

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Formation : Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou formation supérieure équivalente en statistiques, économétrie, mathématiques appliquéesLe/la candidate devra justifier d’une première expérience centrée sur le Crédit ou dans une Fonction d’Audit ou de Contrôle, idéalement au sein du Groupe Crédit Agricole

Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans

Compétences recherchées

Compétences recherchées :
– Capacité d’analyse, de synthèse, curiosité et faculté à interpréter les données
– Rigueur, clarté et concision dans la communication écrite et orale.
– Capacités rédactionnelles
– Curiosité, esprit d’initiative et autonomie
– Capacité à travailler en équipe, et facultés de coordination

La connaissance du groupe Crédit Agricole et d’Anadefi / DAFNE serait un plus.

Niveau d’anglais courant indispensable (écrit et oral)

Outils informatiques
Outils bureautiques (Excel particulièrement)