Tech Lead – IT Risques de contrepartie H/F

Job Description

NOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d’Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) : – Tech Lead – IT Risques de contrepartie H/F – Montrouge (92) – VOTRE EQUIPEEn tant que Tech Lead RADaR, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/RIT et particulièrement en charge d’assurer le pilotage des sujets transverses.
VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Conception & ArchitectureParticiper à la conception des architectures applicatives et à l’intégration des solutions au sein de l’écosystème IT Risks, en veillant à leur performance et leur maintenabilité.Spécifier, analyser et concevoir des solutions IT en réponse aux besoins métier.Contribuer à la rédaction de la documentation technique (architecture interne,
mapping des flux, architecture infra, process d’arrêté, etc.).
Coordination & AnimationCoordonner les travaux de la roadmap technique entre les différents
intervenants projet (ISAP, CAGIP, Support, APM) et animer les ateliers de cadrage, d’idéation et de conception technique.Animer les cérémonies projet : daily meetings, sprint planning, rétrospectives, etc.Pilotage & PlanificationPiloter les sujets transverses RADaR, notamment les bonnes pratiques de
gestion de la data et les interconnexions entre composants IT.Préparer les chiffrages et contribuer à la planification de la roadmap technique.
Qualité & Amélioration continueChallenger les solutions techniques proposées par les intervenants projet et les accompagner dans une meilleure restitution de la data.Suivre le cycle de correction des anomalies avec les équipes métier, Build IT et Support PROD.Veiller à l’amélioration continue des environnements de données et gérer les vulnérabilités et sujets d’obsolescence.

CDI

Montrouge – France

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Ecole d’ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d’information
Expérience de 5 années dans des fonctions et dans un contexte similaire et anglophone.

Niveau d’expérience minimum
11 ans et plus

Compétences recherchées
Compétences techniques

Maîtrise des architectures distribuées, microservices, APIs, messaging et des standards d’intégration.Bonne pratique des outils et concepts DevOps : CI/CD, Git, pipelines d’automatisation, outillage de build, Java, Python, Control-M.Connaissance des infrastructures cloud (Azure, AWS ou GCP) et/ou cloud
interne, ainsi que des technologies de containerisation (Docker, Kubernetes).Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et des outils Microsoft BI.Solides compétences en architecture logicielle et maîtrise des problématiques data dans des environnements On-Premises et Cloud.
Compétences transversesCapacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d’interlocuteurs métier ou non techniques.Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions.Aptitude à formaliser, synthétiser et communiquer clairement, à l’écrit comme à l’oral.Force de proposition, esprit d’initiative et solides capacités d’analyse.Esprit d’équipe, sens de l’écoute et aisance à collaborer dans un environnement multi-intervenants.La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Langues
anglais opérationnel