Tech Lead – Référent technique expérimenté H/F

Job Description

Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Tech Lead – Référent technique expérimenté H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/03/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions

Chez LCL, aller de l’avant, c’est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.  Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine. Notre force : la diversité,· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client. Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques. Vos missions principales :Expertise technique et accompagnementAccompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancéesCapitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développementParticiper activement à la communauté des développeursArchitecture et conception techniqueContribuer à la définition et l’évolution des architectures techniques et applicativesConcevoir les environnements, outillages et Framework utilisés par les squadsProposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisablesQualité, performance et sécuritéGarantir l’application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles…)Proposer des bonnes pratiques de code, de tests et d’automatisation et garantir leurs applicationsGarantir le bon niveau d’accessibilité numérique des applications développéesContribuer à la définition des stratégies de tests (Intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielleDiagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutions.Assurer l’amélioration continue de son processus de développement : méthodes, techniques, etc.Pilotage technique et coordinationCoordonner les développements techniques au sein de la squadAssurer un reporting clair sur les risques, alertes et décisions techniquesRelayer la stratégie IT et accompagner son déploiement dans les équipesVeille et innovationAssurer une veille active sur les technologies modernes (cloud, conteneurs, microservices, CI/CD…)Identifier les solutions émergentes pertinentes pour le SI LCLEncourager l’utilisation de l’IA au quotidien

Compléments

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu’à 84 jours de télétravail par an  Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail   De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d’entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque…)  Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs 
 Notre processus de recrutement :  
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C’est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :  Premier échange téléphonique avec un recruteur (RHEntretien avec un manager métierTest de personnalité (assesfirts)Entretien avec un recruteur (RH)

Europe, France, Ile-de-France, 94 – Val-De-Marne

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Développement logiciel, architecture, ingénierie logicielle

Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Expérience

Expérience significative en accompagnement technique et projets complexes

Compétences recherchées

Maîtrise approfondie du développement (Java / Angular / autres selon périmètre), architecture moderne, cloud, IA, sécurité applicative, CI/CD, patterns de conception, supervision, accessibilité numérique.

Outils informatiques

Git, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes, outils de monitoring, Postman…

Langues
Français (courant), Anglais (technique)