VIE – Media Performance Manager H/F – Corée du Sud

Job Description

SociétéDescriptif du postePrimary Mission:
Maximize Renault’s media efficiency with a strong focus on digital activities, ensuring optimal performance, lead generation, and brand visibility through data-driven media planning and execution.Key ResponsibilitiesMonitor and analyze media performance across digital channels to maximize media efficiency and campaign effectiveness.Track and evaluate Renault Korea’s media activities, ensuring alignment with business objectives and target audiences.Collaborate with media agencies to optimize channel performance, media mix, and budget allocation.Conduct A/B testing on new media platforms, formats, and digital initiatives to drive continuous improvement and innovation.Support the development and execution of direct lead generation campaigns through social media and digital channels.Participate in the creation and implementation of monthly and quarterly media plans.Ensure media strategies and campaigns are aligned with customer segmentation and target audience requirements.Monitor key performance indicators (KPIs), including lead generation, cost per lead (CPL), conversion rates, and overall campaign ROI.Identify opportunities to enhance media efficiency and improve campaign performance through data-driven recommendations.Contribute to brand awareness and exposure initiatives by supporting integrated media and marketing plans.Prepare and present performance reports, insights, and recommendations to internal stakeholders and management.Stay informed on emerging digital media trends, advertising technologies, and best practices to drive innovation and competitive advantage.Mission PrincipaleMaximiser l’efficacité des investissements média de Renault avec un fort accent sur les activités digitales, en garantissant une performance optimale, la génération de leads et la visibilité de la marque grâce à une planification et une exécution média pilotées par la donnée.Principales ResponsabilitésAssurer le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances média sur les différents canaux digitaux afin de maximiser l’efficacité des campagnes.Suivre et évaluer les activités média de Renault Corée en veillant à leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et les audiences cibles.Collaborer étroitement avec les agences média pour optimiser les performances des canaux, le mix média et l’allocation des budgets.Concevoir et piloter des tests A/B sur de nouvelles plateformes, de nouveaux formats et de nouvelles initiatives digitales afin de favoriser l’amélioration continue et l’innovation.Contribuer au développement et à l’exécution de campagnes de génération de leads via les réseaux sociaux et les canaux digitaux.Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans média mensuels et trimestriels.Veiller à l’alignement des stratégies et campagnes média avec les segments de clientèle et les audiences cibles définis.Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), notamment la génération de leads, le coût par lead (CPL), les taux de conversion et le retour sur investissement (ROI) des campagnes.Identifier des opportunités d’amélioration de l’efficacité média et formuler des recommandations basées sur l’analyse des données.Contribuer aux initiatives visant à renforcer la notoriété et la visibilité de la marque à travers des plans média et marketing intégrés.Préparer et présenter des rapports de performance, des analyses et des recommandations aux parties prenantes internes et à la direction.Assurer une veille continue sur les tendances du marketing digital, les nouvelles technologies publicitaires et les meilleures pratiques du secteur afin de soutenir l’innovation et la compétitivité de Renault.MétierFinancement Des VentesRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Primary Mission:
Maximize Renault’s media efficiency with a strong focus on digital activities, ensuring optimal performance, lead generation, and brand visibility through data-driven media planning and execution.

Depuis 1889, Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Fidèle à notre raison d’être, nous soutenons un modèle d’entreprise durable, créateur de valeur pour toutes nos parties prenantes, à commencer par nos salariés.
Nous accompagnons nos collaborateurs avec l’ambition d’établir un nouveau standard d’excellence industrielle, d’innovation et de discipline sur les coûts.
Animés par la passion, l’excellence et la créativité, nous construisons un avenir plus sûr, plus inclusif et plus durable. Pour faire progresser la mobilité, nous sommes en première ligne du changement.