Quoi de mieux qu’une mise en situation d’entretien pour toucher du doigt les erreurs à ne pas commettre lors d’un entretien d’embauche. C’est ce que vous propose Uriel MEGNASSAN à travers cette vidéo. Il a fait une simulation d’entretien avec une des personnes qu’il a accompagné.
3 temps forts:
1/la simulation d’entretien au cours de laquelle la coach pose 4 questions très courantes des recruteurs.
2/ Débriefing de la simulation pour examiner point par point les erreurs du candidat.
3/ La même simulation d’entretien avec le même candidat mais qui cette fois a suivi les recommandations d’Uriel, fondateur de CarrierePunch et coach international. Vous verrez que même si le candidat n’est pas parfait lors de cette 2 ème simulation l’évolution est saisissante. Cela vous parlera obligatoirement. Nous trouvons que même la posture physique du candidat a changé, et dégage beaucoup plus de dynamisme.
On vous laisse apprécier.
Simulation d’entretien d’embauche réussi avant/après
