En Bretagne, plusieurs mesures et dispositifs sont actuellement mis en place pour favoriser l’emploi et accompagner les mutations économiques en 2026 :
1. Appel à projets 2026 pour les TPE/PME
La DREETS Bretagne a lancé un appel à projets visant à soutenir les très petites et moyennes entreprises (TPE/PME) dans leur développement économique et la sécurisation de l’emploi. Cet appel à projets s’attache à répondre aux enjeux d’organisation du travail, de besoins en compétences et de qualification des actifs, notamment face à la transition écologique. L’objectif est d’accompagner les entreprises dans leurs mutations et de renforcer l’emploi local.
2. Dispositifs de reconversion professionnelle
Depuis le 1er janvier 2026, de nouvelles mesures facilitent les reconversions professionnelles. Les dispositifs Transitions collectives (Transco) et Pro-A ont été fusionnés pour créer une période de reconversion, permettant aux salariés de suivre des formations certifiantes ou des blocs de compétences, financées via le compte personnel de formation (CPF) et cofinancées par l’employeur. Ces mesures visent à favoriser les mobilités internes et externes des salariés.
3. Réseau pour l’emploi et gouvernance territoriale
Le déploiement du Réseau pour l’emploi en Bretagne, issu de la loi Plein-emploi, fédère les acteurs de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises. Ce réseau s’appuie sur des Comités départementaux et territoriaux emploi-formation-insertion (CDEFI et CTEFI) pour mieux coordonner les actions en faveur de l’emploi et de la formation.
4. Aides régionales et formations
La Région Bretagne propose diverses aides et subventions pour la formation et l’insertion professionnelle, avec des programmes comme QUALIF Emploi, visant à développer les compétences et à concrétiser les projets professionnels des Bretons.
5. Plan #1jeune1solution
Le plan national #1jeune1solution, déployé en Bretagne, vise à faciliter l’entrée des jeunes dans la vie professionnelle, notamment via des aides à l’embauche et des accompagnements renforcés pour les jeunes éloignés de l’emploi.
La Région Bretagne propose un large éventail d’aides et de formations pour soutenir l’emploi, la qualification et l’insertion professionnelle. Voici les dispositifs les plus pertinents en matière de formation et d’emploi, avec leurs spécificités et dates limites :
On vous en dit un peu plus sur les mesure en faveur de la formation
– QUALIF Emploi – Action territoriale : Ce programme vise à renforcer les compétences des actifs et des demandeurs d’emploi, en lien avec les besoins des territoires. Il est ouvert jusqu’au 31 décembre 2029.
– QUALIF Emploi individuel : Permet de financer des formations individuelles pour développer ses compétences ou se reconvertir.
– PREPA Avenir : Une formation pour construire son avenir professionnel, adaptée aux jeunes et aux adultes en recherche d’orientation.
– PREPA Clés : Formation pour développer ses compétences de base, avec une date limite fixée au 14 juillet 2029.
– PREPA Projet: Aide à concrétiser un projet professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
Aides financières à la formation
– Aide financière à la formation professionnelle : Soutien financier pour les particuliers et les entreprises souhaitant investir dans la formation, jusqu’au 31 décembre 2028.
Dispositifs spécifiques
– Bienvenue+ : Programme d’accompagnement pour les nouveaux arrivants en Bretagne, incluant un volet emploi et formation, ouvert jusqu’au 31 octobre 2030.
Ces dispositifs s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, associations et collectivités, avec des dates limites variables selon les programmes. Pour plus de détails ou pour candidater, il est conseillé de consulter directement les fiches dédiées sur le site de la Région Bretagne.
