Officier spécialiste en contrôle de gestion et audit H/F

Job Description

Environnement du poste Le Service Interarmées des Munitions (SIMu), employant du personnel militaire des trois armées (Terre, Mer, Air) ainsi que du personnel civil, a pour mission d’acquérir, gérer, assurer le ravitaillement, maintenir, stocker et éliminer les munitions des armées. Présent sur tout le territoire métropolitain, en outre-mer et sur les théâtres d’opérations, il est un organisme à vocation opérationnelle dépendant de l’Etat-major des Armées.Au sein de la direction du SIMu à Versailles et en qualité de chef de la division performance et synthèse, vous assurez le pilotage et le commandement de trois bureaux : pilotage, qualité et contrôle interne. Vous pilotez la mise en oeuvre de la stratégie de la direction et en évaluez la performance. Vous êtes par ailleurs un relais essentiel entre l’échelon de direction et le niveau de mise en oeuvre. Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et êtes force de proposition pour l’amélioration continue du service.Officier auprès du sous-directeur performance et ressources, vous serez susceptible d’assurer des suppléances de commandement. Vous commandez une dizaine de personnels, militaires comme civils.Interlocuteur régulier de l’Etat-major des Armées (EMA), des trois armées et des autres directions et services du ministère, vous contribuez à construire le dialogue du SIMu avec ces différentes entités sur des sujets d’intérêt stratégique. Vous avez ainsi la charge de la mise en oeuvre et de la gestion des bilatérales en relation avec les interlocuteurs précités.

Assurer le commandement et le management du personnel de la division performance et synthèse ( une dizaine de personnes, militaires comme civils) ;Organiser et piloter les réunions liées à la performance interne du SIMu et préparer les supports en lien avec les sous-directions de l’état-major ;Organiser et piloter les réunions de dialogue avec l’EMA et les armées selon un cycle annuel et préparer les supports en lien avec les sous-directions de l’état-major ;Consigner les actions d’amélioration du service et en contrôler la réalisation ;Elaborer puis exploiter les tableaux de bord de suivi de la performance du service ;Analyser la capacité du SIMu à réaliser sa mission. En restituer la performance sous forme de rapports synthétiques au profit de la direction ou de l’EMA ;Répondre aux sollicitations des différents organismes du ministère vis-à-vis du SIMu ;Piloter le dispositif de contrôle interne du SIMu et assurer le suivi des audits et inspections ;Animer le système de management par les processus du SIMu.

Activités principales :Assurer le commandement et le management du personnel de la division performance et synthèse ( une dizaine de personnes, militaires comme civils) ;Organiser et piloter les réunions liées à la performance interne du SIMu et préparer les supports en lien avec les sous-directions de l’état-major ;Organiser et piloter les réunions de dialogue avec l’EMA et les armées selon un cycle annuel et préparer les supports en lien avec les sous-directions de l’état-major ;Consigner les actions d’amélioration du service et en contrôler la réalisation ;Elaborer puis exploiter les tableaux de bord de suivi de la performance du service ;Analyser la capacité du SIMu à réaliser sa mission. En restituer la performance sous forme de rapports synthétiques au profit de la direction ou de l’EMA ;Répondre aux sollicitations des différents organismes du ministère vis-à-vis du SIMu ;Piloter le dispositif de contrôle interne du SIMu et assurer le suivi des audits et inspections ;Animer le système de management par les processus du SIMu.

Lieu du poste : Poste basé à Versailles (68). Formation initiale d’officiers de 4 semaines à l’école navale à Lanvéoc (29).Durée : Contrat de 4 ans.Statut : Poste sous statut militaire.L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.Avantages : Statut d’officier commissionné : grade (LV ou CC) à définir en fonction du profil, de l’expérience et de l’âge ;Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense à l’issue de sa période d’essai (6 mois) ;Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;45 jours de permissions par an.

BAC+5 dans les domaines du pilotage, de la stratégie, du contrôle, ou de l’audit ;Connaissances en management de la performance, de la qualité et du contrôle de gestion ;Expériences requises : management, organisation, planification, pilotage, contrôle de gestion ;Une expérience professionnelle minimum de 15 ans est souhaitée ;Bonne qualité rédactionnelle ;Maitrise du pack Office ;Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité et bon relationnel.

: Poste sous statut militaire.