Référent innovation H/F

Job Description

Environnement du poste L’état-major des armées fait le lien entre la décision politique et l’action sur le terrain. Il planifie et conduit les opérations militaires, coordonne les armées et s’assure que les forces engagées disposent des moyens nécessaires pour remplir leur mission. En outre, il garantit la cohérence d’ensemble, à savoir que chaque action militaire s’inscrive dans une stratégie, que les efforts soient coordonnés et que la France puisse agir efficacement, seule ou en coalition. Inséré en tant que référent innovation auprès du sous-chef d’état-major « Plans » de l’état-major des armées, le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des projets « coopération capacitaire internationale », « cessions », et « innovation ». Il travaille en interface avec le commandement, les opérationnels servant dans le périmètre du chef d’état-major des armées et l’Agence de l’innovation de défense. Il est le point focal de l’ensemble des référents innovations des armées, directions et services. L’officier devra ainsi être force de propositions dans le domaine de l’innovation, tant vis à vis de son supérieur hiérarchique direct que vers les agents relevant du périmètre du chef d’état-major des armées.Enfin, le référent innovation tient également le secrétariat du comité des capacités (1er comité de validation d’un programme d’armement).

45 jours de permissions par an-75% SNCFFacilité de logementTemps passé en merUn quotidien valorisant

Activités principales :En tant que référent innovation de l’état-major des armées :Suivre et soutenir les projets innovation qui rentrent dans le périmètre du chef d’état-major des armées ;Animer l’échange des bonnes pratiques entre armées, directions et services dans le domaine de l’innovation ;Gérer le budget « innovation » attribué à l’état-major des armées ;Mettre à jour, si nécessaire, la stratégie innovation de l’état-major des armées et veiller à sa bonne mise en œuvre ;Contribuer au rapprochement de l’écosystème des entreprises innovantes implantées sur le territoire avec les opérationnels des armées, directions et services ;Assister l’officier général en charge de l’innovation auprès de différentes instances nationales (commissions parlementaires) comme internationales (rencontres bilatérales, agence européenne de défense…).En tant que secrétaire du comité des capacités :Suivre l’ensemble des dossiers, en lien avec les officiers traitants, couvrant l’ensemble du spectre capacitaire ;Garantir, au profit du sous-chef d’état-major « Plans » de l’état-major des armées, la bonne programmation des comités et des réunions préparatoires ;S’assurer de la validation des comptes rendus des comités afin de garantir la poursuite de l’instruction des programmes d’armement, dont certains s’inscrivent dans l’agenda de la ministre des armées.

Lieu du poste : Poste basé à Paris (75). Télétravail / téléactivité possible. Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).Durée : Contrat de 4 ans (renouvelable).Statut : Poste sous statut militaire.Rémunération : Statut d’officier commissionné : grade (EV1, LV ou CC) à définir en fonction du profil, de l’expérience et de l’âge L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Master 1 ou 2 en sciences ou ingénierie ;Maitrise du pack Office ;Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité et bon relationnel.

Poste sous statut militaire.