Adjoint au recrutement officiers – Sud-Ouest F/H

Job Description

Environnement du poste Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel sont proposés plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 3500 postes.Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux Marine des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…). Le poste à pourvoir concerne le secteur Sud-Ouest. Son périmètre d’action comporte les régions Occitanie, Aquitaine et Limousin. Le secteur est organisé autour de 5 CIRFA : Toulouse, Bordeaux, Pau, Brive et Béziers. Basé à Toulouse, avec des déplacements fréquents sur le secteur Sud-Ouest, le/la volontaire officier aspirant dépend administrativement du chef de secteur Sud-Ouest, implanté également à Toulouse (tutelle hiérarchique). Il/elle est sous la responsabilité de la chargée de recrutement « officier » (tutelle technique).

25 jours de permissions par an-75% SNCFFacilité de logementTemps passé en merUn quotidien valorisant

Comme volontaire officier aspirant, vous serez l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Vous interviendrez également sur les différents forums dans l’ensemble du secteur.Activités principales :Information et conseils auprès des candidats ;Réception et enregistrement des candidatures « officiers » ;Première sélection des CV d’après les critères de la fiche de poste ;Sourcing de candidats sur différents jobboards ;Préqualification téléphonique des profils ;Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement ;Gestion des candidatures sur un logiciel spécifique ;A terme, conduite d’entretiens de motivation.Activité annexes :Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi ;Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur ;Participer, en binôme avec l’ARO, à la formation des CIRFA au recrutement officier ;Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.

Lieu du poste : Poste basé à Toulouse (31). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d’embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »).Durée : Contrat de 1 an (renouvelable).Statut : Poste sous statut Militaire.Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;Le/la volontaire est prioritaire pour les demandes de logement et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources.

A partir de bac +3 (ou bac +2 avec expérience) dans les domaines suivants : ressources humaines, gestion, communication ;Des qualités de rigueur, d’organisation et de synthèse sont indispensables ;Bon relationnel et sens de l’initiative sont requis ;Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine ;Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ;Permis B indispensable ;Informatique : maîtrise d’Excel souhaitée.

secteur Sud-Ouest