Adjoint officier ressources humaines dans l’aéronautique navale F/H

Job Description

Environnement du poste Le Centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA/10S) est une formation de la force maritime de l’aéronautique navale. Recevant directement des directives du sous-chef « plans et programmes » de l’état-major de la marine et de l’amiral commandant la force de l’aéronautique navale (ALAVIA), le CEPA/10S a pour missions :Le soutien aux programmes aéronautiques : expertise, conduite des expérimentations militaires, participations aux essais aéronautiques, conception et réalisation de matériels, logiciels, modifications aéronefs, élaboration des règles et procédures d’emploi des aéronefs avant leur entrée en service dans la marine, homologation des installations aviation des bâtiments de la marine ;Le soutien opérationnel : conception et réalisation des solutions à vocation aéronautique, établissement des courbes d’appontage/décollage, assurer des vols de convoyage ou des vols particuliers.Fort de ces 200 personnels civils et militaires, le CEPA/10S dispose d’une structure de commandement située à Hyères et de détachements répartis sur différentes emprises métropolitaines (Hyères, Toulon, Istres, Mont-de-Marsan, Cazaux, Lorient).

Placé sous les ordres de l’officier RH du CEPA/10S, vous le seconderez dans la gestion du personnel civil et militaire affecté au centre. Après une période de formation et d’acculturation, vous aurez vocation à participer à tous les travaux RH du CEPA/10S et notamment aux travaux de notation et de mutation.Activités principales :Préparation des dossiers de recrutement du personnel civil ;Préparation et suivi du processus d’évaluation et de notation du personnel militaire et civil ;Préparation et suivi des dossiers de stages et apprentissages au sein du centre (collèges, lycées et universités) ;Aide à la préparation du plan annuel de mutations du personnel militaire ;Mise à jour de la collection des ordres internes en lien avec l’ensemble des acteurs de la maison mère et de ses détachements ;Planification et gestion des visites de l’unité (gestion de l’agenda, désignation des responsables chargés des visites)Intérêt du poste :Diversité des missions ;Diversité des contacts (militaires et civils) ;Responsabilités confiées ;Autonomie dans le travail ;Milieu aéronautique passionnant.

Être de nationalité française

Savoir nager

Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Être âgé de 21 à moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

À partir de 937€

25 jours de permissions par an

-75% SNCF

Facilité de logement

Temps passé en mer

Un quotidien valorisant

Entretien de pré-qualification et entretien de motivation avec le Service de Recrutement de la Marine (SRM).Si votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez reçu en entretien avec l’unité. Poste à pourvoir à compter de septembre 2026.

Poste basé à Hyères (83400) sur la base d’aéronautique navale.

Nota : la Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines se déroulera à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

Contrat de 1 an (renouvelable). Le principal objectif de cette année de VOA est de découvrir la fonction « ressources humaines » au sein de l’aéronautique navale. Le contrat de VOA peut être réalisé dans le cadre d’une année de césure.

Poste sous statut militaire.

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ;

Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement sur base ;

Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources.